新入社員研修

基本的なビジネスマナーを身に付けます。
更には6ヶ月後の自分の目標を設定します。

入社6ヵ月後フォロー研修

6ヶ月前に立てた目標にどこまで近づけたのか、改めて自分を振り返ります。
さらに、ロールプレイングによる研修を行いビジネスマナーの再確認とスキルアップを目指します。

新店長・新チーフ研修（定期開催）

管理職のファーストステップとしてコーチング研修を行います。ロールプレイングによる実践、オリエンテーションによる考え方を学びます。

店長・チーフ研修（定期開催）

店長として必要な、計画的な店舗運営とスタッフの管理・教育等を学びます。

その他、定期的に研修を行っています

イングカレッジ

責任者対象の研修。3か月集中して研修を行い、合格すればチーフか店長に昇格。

接客大会

年１回開催。ショップ予選を行い、各店舗１名の代表を決める。 研修後、ブロック大会へ出場。入賞すれば、決勝へ進み、さらに入賞すれば接客マスターの称号と副賞として海外旅行を贈呈。

フォトコンテスト

年１回開催。美を競う。書類選考後、店舗投票を行い、入賞すれば、社内パーティーでファッションショーに参加できる。 また、副賞として海外旅行を贈呈。